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Pour se développer, l’entreprise aura toujours besoin de recruter les meilleurs commerciaux.

De plus en plus d’entreprises nous révèlent leurs difficultés de recrutement. Faire appel à DEFCOM vous permet de gagner en objectivité, de réduire le temps de réalisation et d’opérer un vrai choix à partir d’un cahier des charges prédéfini.

Notre spécialisation dans le domaine commercial vous permet d’optimiser le succès de vos recrutements.

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Afin de continuer d’attirer des talents dans un contexte devenu très concurrentiel, DEFCOM vous aide à recruter vos assistantes, vos Commerciaux et vos Cadres selon une méthodologie éprouvée :

  • L’annonce presse (régionale, nationale ou spécialisée).
  • Notre fichier de candidatures (réseau).
  • Les sites Internet d’emploi.
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Déroulement d’une mission :
Audit de poste, entretien ou tournée terrain avec un ou des commerciaux, plan Media, dossier Entreprise, rédaction de l’annonce, réception CV et recherche de Candidat potentiel dans notre fichier, entretiens téléphoniques préalables, réunion collective de présélection et entretien individuel de sélection, mise en situation, sélection finale, aide dans la prise de décision et suivi d’intégration.

Vous choisissez votre niveau de prestation :

  • Délégation totale.
  • Délégation partielle.
  • Contrat de partenariat.
  • Evaluation de potentiel.
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Conjugaison des approches, rapidité de réaction, communication adéquate, planification des besoins, partenariats astucieux, sont quelques unes des clefs du succès que DEFCOM met à disposition de ses clients.